A. LATAR BELAKANG
1. Setiap karyawan disebuah institusi, cepat atau lambat pasti akan memasuki masa
retirement (pensiun)
2. Kepada mereka diberikan dana yang cukup untuk persiapan menghadapi hidup yang
baru.
3. Hal tersebut menimbulkan masalah :
§ Bagaimana menggunakan dana secara tepat yang dapat menjamin masa depan yang lebih baik
§ Bagaimana merubah sikap mental yang selama ini jadi pegawai menjadi sikap baru yang sesuai dengan tuntutan profesi baru
§ Salah satu alternatif yang tepat adalah sebagai Wirausaha. Masalahnya bagaimana menjadi wirausaha yang profesional yang sesuai dengan :
o kemampuan fisik yang ada
o kemampuan mental yang ada
o kemampuan dana yang ada
4. Untuk itu perlu konsep yang sistematis, aplikatif dan mudah dilaksanakan. Konsep tersebut dalam bentuk :
§ merubah sikap mental (mental switching)
§ mengelola dana (fund management)
§ kewirausahaan (enterprenuership)
B. TUJUAN
Mempersiapkan mental pekerja menghadapi purna tugas dan mempersiapkan pekerja untuk menjadi wirausaha yang profesional sebagi alternatif karier lanjutan setelah purna tugas.
C. TUJUAN KHUSUS
§ Mampu mempersiapkan mental menghadapi masa purna bakti dan mampu
memilih aktivitas yang cocok sebagai altenatif karier lanjutan
§ Mempunyai kepekaan maupun kemamuan memilih dan memulai bidang usaha
§ Meningkatkan kegairahan kerja untuk berprestasi dan mendaptkan ide-ide dalam melaksanaan pekerjaan yang efisien
§ Membuat perencanaan usaha yang efektif dan efisien serta mampu membuat
strategi pemasaran dan pengelolaan penjualan
§ Mampu membuat persiapan negosiasi dan melakukan negosiasi efektif
§ Mampu membuat konsep budaya perusahaan sebagai alat persaingan bisnis
§ Mampu mengelola keuangan secara praktis
§ Mampu mengaplikasikan konsep bisnis dalam praktek
D. MATERI
1. MENTAL SWITCHING
§ Post Power Syndrome
§ Transisi & Penyesuaian Diri
§ Manajemen Qalbu
2. SELF POTENCY ANALYSIS
§ Mengenal Potensi Diri
§ RMIB Test
3. HEALTHY
§ Kiat Hidup Sehat di Usia Manula
§ Pola Makan di Usia Lansia
4. FUND MANAGEMENT
§ Mengelola Dana Pensiun
§ Mengenal & Memilih Investasi
§ Perencanaa & Keuangan Pribadi ; perusahaan
5. ENTERPRENUERSHIP
§ Prospek bisnis di Indonesia
§ Negosiasi & Studi Kasus dalam bisnis
6. FIELD TRIP
§ Bengkel
§ Pengolahan Limbah Plastik
§ Restaurant
§ Pertanian
§ Transportasi / Peti Kemas
E. INFRASTRUKTUR
1. Drs. Djanalis Djanaid
Dosen tetap FIA Unibraw, Wakil Ketua Dewan Penasehat KADIN Jatim, Tim Instruktur Pelatihan Kewirausahaan & Kepimpinan, Direktur Indopurels & Indogement, Nara Sumber pada berbagai Seminar. Salah satu Team Instruktur Seminar. Salah satu Team Instruktur Pelatihan Kepimpinan & Kewirausahaan di luar negeri (Thailand, Mesir, Perancis)
2. Drs. Alex S. Nitisemito
Berpengalaman lebih dari 20 th sebagai konsultan pemasaran dan presenter program menejemen dan wirausaha, Komisaris pada Rimo Dept Store, Konsultan pada Batik Semar, Perusahaan film Multivision Plus, Dosen FE Unibraw.
3. Dr. Sukmawati Sukamulja
Doktor dibidang keuangan pada UGM, Dekan FE Univ. Atmajaya, Kepala Lab FE UNIF Atmajaya, Gelar Magister Menejemen Dr UGM
4. Drs. Fatkhal Mu’in, MM
Direktur Administrasi dan Keu pada RS. Pelindo Sby, Kepala Cab. Pelabuhan Tanjung Emas Sby, Pengawas bidang keuangan, Sekretaris Perhubungan Jatim
5. Juniardi,SH
Ahli di bidang P.R & AMT, Manager Indopurels, Pimpinan Wirindo, Komisaris Global Tor & Travel, Owner CV. Tajau Mas (Coal Minning)
6. Para Praktisi (Info Usaha)
F. METODE
Ceramah, Simulasi, Studi Kasus, Game, Test dan Kunjungan Lapangan
G. PESERTA
Pekerja yang akan emmasuki masa purna tugas, minimal 45 tahun dan mereka yang ingin mempersiapkan diri menjadi wirausaha. Jumlah peserta minimal 5 keluarga
PELAKSANAAN
Program reguler :
Awal bulan di Yogyakarta (5 hari), di Hotel Inna Garuda Yogyakarta
Akhir bulan di Surabaya Bali (6 hari), di Hotel Mandarin Oriental Sby & Hotel Inna Sindhu Beach Bali.
Untuk In House Training sesuai dengan permintaan user
H. INVESTASI PROGRAM REGULER
Program Yogyakarta Rp. 4.500.000,-
Program Surabaya-Bali Rp. 5.950.000,-
Harga di atas adalah netto, untuk 1 keluarga (suami-istri) Non Residential. Fasilitas yang diperoleh :
§ Course kit
§ Makalah
§ Sertifikat
§ Asuransi kecelakaan selama 1 tahun
§ T-shirt untuk kunjungan lapangan
§ Transportasi kunjungan lapangan
§ Lunch & 2 x coffee break
§ Tiket pesawat Surabaya Denpasar (program Surabaya-Bali)
I. USER / PENGGUNA JASA
Sampai Agustus 2004 program ini telah dilaksanakan selama 244 angkatan. Instansi yang sudah pernah mengikuti antara lain :
§ Pertamina Dit. Hulu
§ Pertamina Dit. Hilir
§ Pertamina Dit. Keuangan
§ Pertamina Dit. MPS / BP Migas
§ Pertamina UP I Brandan
§ Pertamina UP II Dumai
§ Pertamina UP III Plaju
§ Pertamina UP IV Cilacap
§ Pertamina UP V Balikpapan
§ Pertamina UP VI Balongan
§ Pertamina UP VII Sorong
§ Pertamina DOH Sumbagsel, Cepu, Sorong, Cirebon, Jambi, Kalimantan
§ UPMS VI Balikpapan
§ JOB Talisman Tanjung
§ JOB Talisman Ogan Komering
§ JOB Pearls Oil
§ Pabum Sibayak
§ Pabum Lahendong
§ Pabum Kamojang
§ Asamera / Gulf Resources / Conoco Philips
§ Petrochina
§ Kondur Petroleum
§ Lasmo Oil & Malagot
§ PT. Exspan Nusantara
§ Vico Indonesia
§ Star Energy
§ Bp Indonesia
§ PT. Exxor I
§ Exxon Mobil Oil
§ Total E & P Indonesie
§ Unocal Indonesia Company
§ Kufpec
§ PT. ARUN NGL
§ PT. Angkasa Pura I
§ PT. Asean Aceh Fertilizer
§ PT. Pupuk Kujang
§ Sendik BRI Yogyakarta
§ Sendik BRI Bandung
§ Sendik BRI Surabaya
§ DPRD Kalimantan
§ Diklat Pemkab Malang
§ Universitas Mulawarman
§ Poltekes Bandung
§ Poltekes Cirebon
§ STAIN Cirebon
§ STAIN Batusangkar
§ DLL
Tidak ada komentar:
Posting Komentar